>>81938
>>81851
Это асессоры. Они обезьяны бесправные за копейки, да. Я не асессор, я саппорт.

Попробую по пунктам разложить, чтобы не нарушить НДА:

1. Система оценки качества абсолютно прозрачная. Ты всегда знаешь сколько ты потеряешь за недочет и за критическую ошибку. Это лежит в открытых источниках (открытых для нас, не для всех подряд) и ты видишь сколько стоит твоя ошибка, и как этого избежать. За накопление ошибок получишь минус к рейтингу (он не такой, как на толоке) и разбирательство с руководителем. Систематическое падение рейтинга может привести к увольнению (пару раз такое видел). Ты всегда получаешь фидбек по всем найденным ошибкам и тебе рассказывают, как этого избежать. Обычному работяге, если он не халтурит и не халявит, снижение рейтинга никогда не грозит. Там вообще очень лояльно относятся к работникам и стараются увольнять до последнего. Фактически ты попадаешь под увольнение только если ты забил хуй на корпоративную культуру (знаю один случай) или забил хуй на работу и самосовершенствование.

2. Непосредственный начальник (тимлид) полностью отвечает за твой комфорт. Он обязан ответить на ЛЮБОЙ твой рабочий вопрос. Потому что если не ответит и саппорт пожалуется повыше, то ему прилетит пиздячек. Тимлиды заботятся о комфорте саппортов и решают их проблемы. Ну и занимаются организационными вопросами, да. У меня было 3 тимлида, сейчас 4-й. По просшествии какого-то времени я к нему приходил, говорил "хочу деняк и роста", получал в ответ обещание "понял-принял, вернусь позже". Через пару дней тимлид возвращается и предлагает варианты ротироваться куда-то еще. Выбираешь, обучаешься, уходишь.

3. Оплату не снижают, но оптимизируют каждые полгода. Да, именно так. Это выглядит, как переоценка работы за все твои задачи. Более простые оплачиваются чуть меньше, но на тяжелых оплата возрастает. Нет снижения ради снижения потому что иди нахуй. Еще я премии каждый квартал получаю, потому что дохуя работаю. Размер премии сказать не могу, но приличная, не символическая.

Бля, анон, если бы я хотел тебя наебать или куда-то в анальные сети Яндекса завлечь, то я бы все расписывал гораздо красивее. Неужели тебе все это кажется сказками? Вот хуй знает, зарплата вроде и не большая, но и не маленькая, обычная. Для жизни в провинции так и вовсе очень неплохая.

Работа тоже обычная совершенно. Ты чувствуешь за собой постоянный контроль и тебе хорошо объясняют почему так. Но при этом к тебе относятся, как к человеку, у тебя очень много прав и внутрияндексовских ништяков. Оплачиваемые переработки, выходные, больничные, отпуск 28 дней, все есть. При этом всегда можно допиздеться за какие-то вещи, в твое положение входят, если сильно не просядет результативность команды. Если ты хочешь больше денег - тебе дадут варианты, чем можно заняться еще. Если хочешь роста, то попроси - покажут варианты. Если пройдешь по требованиям, то переведут без вопросов. Я вообще заметил такую штуку, что здесь нет лицемерия. Если ты охуенно работаешь, то на тебя обратят внимания и сами предложат либо куда-то перейти (повыше, естественно), либо выдадут крутую доп. задачу (за отдельное бабло).

Я нихуя не скажу за команды в которых я не побывал, возможно там ебля и пиздец. Но там, где был я, корпоративная культура и взаимное уважение в порядке вещей. Здесь очень сильный командный дух и стремление к достижениям. И, блять, здесь это действительно ценят, ты ВСЕГДА получишь обратную связь, если что-то охуенно делаешь.

Вроде все сказал.