Добрый день! Помогите советом, как лучше сделать.

У меня такая ситуация. Я работаю на 2 работах, кратко опишу их

1 работа – официальная по ТК, аккредитованная IT-компания. Работаю по профессии. Оклад 200к в месяц.
2 работа – работаю по ГПХ, аккредитованная IT-компания. Работаю по профессии. Оклад 150к в месяц.

У меня стоит делима, как лучше сделать хз. Помогите советом.
Есть несколько вопросов и вводных.

1 момент – я хочу развиваться в своей профессии и хочу пойти на курсы связанные с IT.
На 1 работе мне далеко не 100% дадут такую возможность. На 2 работе могут это сделать спокойно, даже на ГПХ.
2 момент – я хочу увеличить свой заработок за счет повышения ЗП.
На 1 работе у меня только оклад и все, возможно (но далеко не 100%), что мне смогут в середине года поднять зп на 20%(условно в июне 2025г).
На 2 работе есть возможность получать квартальную премию в виде оклада, но только если оформлюсь по ТК. То есть уже не 150к в месяц, а 200к. И дополнительно в июне обещали поднять оклад на 10% (100% вероятность). Дополнительно на этой работе есть оплачиваемые переработки, которые дают примерно еще 20к в месяц (около 250-300к в год).

Это основные моменты. Есть несколько вводных и вопросов.

На первой работе я работаю дольше и, по сути, чувствую себя начальников. График 5\2, но я хожу 1 день и за этот день решаю все вопросы. Меня никто не ебет тут, абсолютный комфорт. Но в компании с недавних пор резко не захотели работать по ГПХ с сотрудниками, и относятся к ним как в расходному материалу (готовы уволить в любую секунду и всем похуй на это). Гарантии, что меня не уволят, если я буду работать по ГПХ не прям высокая, но и не низкая. Политика меняется каждый день.
На второй работе все, наоборот. График 2–2, дежурю на удаленке. На каждой смене вообще не понимаю, что от нас хотят, и кажется, что сегодня-завтра уволят, но это не происходит уже больше года. По сути, ничего не делаю в течение всего рабочего времени. Просят перейти на ТК, при возможности, в глаза говорят, что рады, что я у них работаю.

Ряд вопросов
1) Самое главное – как бы вы поступили в такой ситуации, перешли бы на ТК на 2 работе, или же оставили все как есть?
2) Если я на первой работе стану работать по ГПХ или ИП, то сколько денег на мне будет реально экономить работодатель в 2025г. По тк при зарплате 200к, мне казалось , что работодатель еще платит страховые и прочие взносы на 100к минимум, но я читал про какие-то льготы для IT-компаний, поэтому и уточнил об этом выше. Если есть возможность напиши знающие бухгалтера, сколько экономия будет у работодателя, если я буду как ИП работать. Условно, хочу узнать, на сколько смогу повысить зп себе, если всю разницу попрошу для повышения зарплаты.

Если есть какие-то доп. вопросы , задавайте, отвечу.